Tutela laboral por prácticas antisindicales sindicales . Sobre si la conducta antisindical de un jefe de obra puede ser considerada como propia de la empresa.
Comentario a la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de 15 de marzo de 2013, RIT S-14-2012, "Inspección Provincial del Trabajo de Santiago con Consorcio Construcciones RSN Limitada''
DOI:
https://doi.org/10.70635/riej.vi1.125Palabras clave:
Práctica antisindical, representación empresarial, jefe de obraResumen
Este comentario de sentencia trata sobre la posibilidad de que se haga responsable a una empresa constructora de una práctica antisindical, como consecuencia de la acción de hostigamiento de un jefe de obra en contra de los miembros de un sindicato.
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Publicado
30-08-2014
Cómo citar
Sierra Herrero, A. (2014). Tutela laboral por prácticas antisindicales sindicales . Sobre si la conducta antisindical de un jefe de obra puede ser considerada como propia de la empresa. : Comentario a la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de 15 de marzo de 2013, RIT S-14-2012, "Inspección Provincial del Trabajo de Santiago con Consorcio Construcciones RSN Limitada’’. Revista De Estudios Judiciales, (1). https://doi.org/10.70635/riej.vi1.125
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Comentarios de Jurisprudencia
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