Reconocimiento y coexistencia de criterios de unificación formales e informales en la decisión de recursos de unificación de jurisprudencia laboral
DOI:
https://doi.org/10.70635/riej.vi1.124Palabras clave:
Sistema legal, prácticas judiciales, recurso de unificación de jurisprudencia laboral, criterios formales e informalesResumen
El presente trabajo pretende evidenciar, a partir de la observación de la práctica judicial en sentencias de rechazo de recursos de unificación laboral, la aparición de criterios unificados de manera impropia o informal, la coexistencia de aquellos con criterios unificados formalmente por sentencias que acogen tal clase de recursos y los problemas que derivan de aquella situación
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