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Revista de Estudios Judiciales N° 4
LA HUELGA EN EL DERECHO CHILENO
José Luis Ugarte Cataldo
Universidad Diego Portales
Resumen
La huelga fue objeto de una “mutación constitucional” que la dejó como un derecho de carácter fundamental. A partir de esa condición y desde el punto de vista teórico es posible advertir su expansión en diversas dimensiones, tanto en términos de concepto y fines, como de su contenido protegido. En el presente artículo se pone especial atención al régimen jurídico del derecho de huelga en Chile, del que se advierten dos dimensiones: una adscrita a la negociación colectiva reglada y sujeta a sus prescripciones; y otra que deriva directamente de la Constitución. Esto último no operará como una etapa al final del procedimiento de negociación colectiva sino que cumplirá una función jurídica distinta: actuará como un mecanismo de presión legítima a él o los empleadores o a sus asociaciones gremiales, con el propósito de que efectivamente se establezca un proceso de negociación colectiva de trabajo en condiciones de equilibrio entre las partes.
PALABRAS CLAVES:
Huelga, derecho fundamental, negociación colectiva, interés jurídico protegido.
COMO CITAR
Sepúlveda Parada, Valeria Antonia (2024). “Aplicación de la Ley N°21.430 de Garantías y Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia: estudio de la jurisprudencia emitida por los Tribunales Superiores de Justicia”, Revista de Estudios Judiciales (8), pp. 163-201.
FECHAS
Fecha de recepción: 12/03/2024
Fecha de aceptación: 15/05/2024
Fecha de publicación: 30/08/2024
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